Wil je niet alleen de personeelsadministratie tot in de puntjes verzorgen, maar ook bijdragen aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Werken bij de Van Leent Groep betekent (samen)werken in een leuk professioneel team met een goede werksfeer. In deze functie ben je samen met je collega’s van de afdeling verantwoordelijk voor de salaris-, en personeelsadministratie van de Van Leent Groep.
Bij de van Leent Groep staan onze collega’s centraal, waardoor jij midden in het bedrijf staat en opereert. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s op het gebied van salaris en HR en je beantwoordt vragen over onder andere verlof, verzuim, declaraties en salaris. Je stelt werkgeversverklaringen op en draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen. Daarnaast zorg je voor een correcte verwerking van pensioenregelingen, bewaak je de naleving van de cao en ondersteun je bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.
Wat ga je doen?
- Salaris- en personeelsadministratie
- Verwerken van salaris- en personeelsmutaties in Nmbrs, in samenwerking met een externe partij;
- Zorgdragen voor de afdracht van premies en loonbelasting;
- Bijhouden en up-to-date houden van personeelsdossiers, pensioenregelingen en personeelsverzekeringen;
- Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en werkgeversverklaringen;
- Beantwoorden van vragen over verlof, verzuim, declaraties en salaris;
- Adviseren over cao-toepassingen (Bouw & Infra én Metaal & Techniek) en arbeidsvoorwaarden.
HR-ondersteuning & procesoptimalisatie
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, verlof en verzuim;
- Bijdragen aan de digitalisering en automatisering van salaris- en personeelsprocessen.
Verzuim & duurzame inzetbaarheid
- Begeleiden van verlof- en verzuimprocessen, inclusief contact met het UWV;
- Bewaken en up-to-date houden van de RI&E;
- Actieve rol als preventiemedewerker binnen de organisatie.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van HR-medewerker;
- PDL diploma is een pré;
- Je hebt ervaring in HR-administratie en affiniteit met HR-advies;
- Je communiceert helder en bent servicegericht;
- Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige functie met veel ruimte voor groei en ontwikkeling;
- Een enthousiast team van collega’s met passie voor hun vak;
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Omdat wij met deze vacature uitbreiden op de afdeling, is de omvang van uren bespreekbaar tussen de 20-40 uur per week.
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden over deze functie en zie je jezelf al aan de slag gaan binnen ons team? Neem dan contact op met Babs voor meer informatie of stuur direct je CV en motivatie naar personeelszaken@twinsinvestments.com. Babs is bereikbaar via 06-82 48 27 98 en vertelt je graag meer over de functie en onze organisatie!
De Van Leent Groep omvangt vier vakkundige bedrijven. Al vanaf 1960 bouwt Bouwbedrijf van Leent exclusieve villa’s. Met onze ervaren Restyle House collega’s verwezenlijken wij stijlvolle verbouwingen. Ook de zakelijke markt bedienen wij met Twins Bouw, expert in utiliteitsbouw en verbouw. Twins Investments is de ontwikkelaar in bedrijfshuisvesting.
Werving- & selectie-, consultancy, of detacheringsbureau?
Bedankt voor jullie interesse, maar wij werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair graag kandidaten willen voorstellen voor onze mooie posities en zo willen bijdragen aan onze ambities. Echter, dit past niet binnen onze wervingsstrategie. Alle ongevraagd aangeboden profielen voor Van Leent Groep vacatures zullen daarom als directe sollicitaties worden beschouwd.
